Организационно-управленческие инновации в управлении предпринимательскими структурами. Монография

В монографии разработан, сформулирован, спланирован и представлен проект специализированной системы организационного управления человеческим капиталом с целью повышения уровня конкурентоспособности социально-экономической единицы (предприятия), с учетом того, что предлагаемая система является нетехнологической процессной инновацией. Разработка теоретических и методологических основ предлагаемой системы и является целью настоящей работы. Формирование такой системы является закономерностью развития современного мирового хозяйства и, в том числе, экономики России.

» Вернуться к списку