Кафедра «Управление персоналом»

Кафедра «Управление персоналом» Российской академии предпринимательства была создана в сентябре 2002 года. Её рождение явилось закономерным этапом в развитии Академии, ответом на запросы времени, адекватной реакцией на появление новых тенденций в развитии отечественной и мировой экономики, связанных со значительным возвышением роли человеческого капитала в обеспечении экономического роста в современную эпоху.

Поэтому в 2000 году впервые в России в перечне специальностей высшего профессионального образования появилась специальность «Управление персоналом», а также был утвержден государственный образовательный стандарт данной специальности.

Российская академия предпринимательства стала одним из первых отечественных вузов, начавшим обучение студентов по новой специальности. Специальность «Управление персоналом» предполагает получение студентами многопрофильных знаний, связанных и с экономикой, и с социологией, и с психологией, и с физиологией труда, и с правом и многими другими науками. Этим требованиям в полной мере отвечает преподавательский коллектив кафедры. Сегодня, спустя десять лет, её профессорско-преподавательский состав представляют десять профессоров и доцентов, специалистов в различных областях науки, изучение которых составляет основу подготовки бакалавров и магистров, а также второе высшее Управление персоналом.

С момента основания кафедры её возглавляет доктор экономических наук, профессор А.З. Гусов, сферой научных интересов которого являются социальные проблемы развития экономики, вопросы государственной и корпоративной социальной политики, которые нашили отражение в его монографии «Социальные факторы модернизации российской экономики» (2007 г.) и ряде статей. В качестве профессора кафедры он читает курсы «Основы управления персоналом», «Управление социальным развитием организации», «Социальные методы управления» и ряд спецкурсов.

Ведущим профессором кафедры является кандидат педагогических наук, доцент Ирина Владимировна Вдовина. Научные исследования, которые она осуществляет, связаны с проблемами кадрового делопроизводства и безопасности труда. Значимым и заметным результатом её творческой деятельности явилось издание в 2009 году основательного и объемного учебного пособия «Делопроизводство в кадровой службе» (в соавторстве с А.З. Гусовым и М.Н. Дудиным), учебно-методических пособий по курсу «Безопасность труда». Её лекции и семинарские занятия по кадровому делопроизводству и безопасности труда неизменно вызывают высокий интерес студентов всех форм обучения.

Высокий профессионализм, научную глубину и педагогическую ответственность в своей деятельности демонстрирует один из ведущих доцентов кафедры, кандидат социологических наук Юлия Владимировна Лясникова. Она ведёт такие сложные и важные для профессионального становления специалистов по управлению персоналом учебные курсы, как «Экономика и социология труда» и «Организационная культура». Одним из заметных результатом её научных поисков явилось издание учебника «Экономика и социология труда» (2012 г.), публикация ряда научных статей.

Высокий уровень научной и литературной активности отличает доцента кафедры, кандидата экономических наук, выпускника Академии Сергея Александровича Шапиро. Его многочисленные книги и статьи вносят достойный вклад в исследование проблем мотивации труда персонала, помогая студентам лучше и глубже постигать основные положения учебного курса «Мотивация трудовой деятельности», который с успехом читает С.А. Шапиро. Заметным явлением стало издание им таких работ, как «Основы трудовой мотивации» (2012 г.), «Мотивация трудовой деятельности» (2006 г.) и многих других.

Всегда оригинальны и познавательны лекции доцента, кандидата со-циологических наук Ирины Михайловны Куваковой. В качестве доцента кафедры она ведёт такие большие и сложные курсы, как «Управление трудовыми ресурсами» и «Организация труда персонала». Изучение и усвоение данных дисциплин студентами является обязательным условием формирования компетенций, необходимых для специалиста по управлению человеческими ресурсами любого уровня. На занятиях Ирины Михайловны всегда царит творческая обстановка научного поиска, позволяющая студентам лучше усваивать знания. Повышать уровень учебных занятий помогает её работа над докторской диссертацией. Сферой её научных интересов являются проблемы культурного и цивилизационного развития общества в контексте управления человеческими ресурсами.

Опытным преподавателем, в учебных занятиях которого умело и ярко используются факты из личной практической деятельности, является кандидат педагогических наук, доцент Елена Петровна Трофимова. Много лет проработав в системе Министерства труда и социальной защиты, являясь победителем московского конкурса на звание лучшего менеджера в социальной сфере, она передает свои знания и опыт на лекциях и семинарских занятиях по таким дисциплинам, как «Социальный менеджмент», «Политика доходов и заработной платы», «Управление занятостью».

Неизменно самые высокие оценки у студентов получают молодые до-центы кафедры: кандидат философских наук Елена Аузбиевна Белкина, чи-тающая курс «Психофизиология профессиональной деятельности», и Иван Александрович Ермаков, ведущий занятия по курсу «Управление персона-лом».

Активно и увлеченно погружены в научную работу над темами докторских диссертаций доценты: кандидат политических наук Михаил Анатольевич Романов, работающий над проблемами социальных реформ и их влияния на развитие предпринимательства в России, и Кристина Казбековна Казахова, исследующая страховые механизмы социальной защиты.

Резервом кафедры являются её аспиранты и докторанты, бывшие выпускники бакалавриата Управления персоналом. За последние годы на кафедре было подготовлено две докторские и пять кандидатских диссертаций.

Вся научная и учебно-методическая работа коллектива кафедры под-чинена основной её цели – подготовке высококвалифицированных специалистов по управлению персоналом. При этом на кафедре осуществлялась подготовка не только по широкой специальности «Управление персоналом», но и для желающих – по специализации «Кадровый консалтинг и аудит». Первый выпуск специалистов был осуществлен кафедрой в 2005 году. А всего за десять лет выпущено более 500 специалистов с дипломом Российской академии предпринимательства с квалификацией «менеджер» по специальности «Управление персоналом».

Многие наши выпускники делают блестящую карьеру в качестве управленцев, работая в самых различных сферах. Есть среди них и удачливые предприниматели, в том числе, создавшие свои кадровые агентства и успешно конкурирующие на рынке рекрутерских услуг, государственные служащие, эффективно работающие в различных органах государственной власти, руководители служб управления персоналом в крупных организациях, и многие другие.

За десять лет сделано достаточно много. Но ещё больше предстоит сделать в предстоящие годы, связанные с переходом к государственным образовательным стандартам нового поколения. И кафедра «Управления персоналом» Российской академии предпринимательства приложит все свои силы, опыт и знания, максимально реализует свой творческий потенциал, чтобы соответствовать постоянно растущим требованиям системы высшего профессионального образования и успешно отвечать на вызовы времени.

Наш адрес

Российская Академия Предпринимательства
109544 г. Москва,
ул. Малая Андроньевская, д.15

Приемная комиссия

+7 (499) 678-03-00

priem@rusacad.ru

Приемная ректора

+7 (499) 678-01-10

office@rusacad.ru

» Контактная информация

Курсы повышения квалификации для государственных и муниципальных служащих

19.01.2017

«Курсы повышения квалификации для государственных и муниципальных служащих»

9 актуальных курсов повышения квалификации для государственных и муниципальных служащих. Продолжительность курсов - 72 часа. По окончанию выдается удостоверение о повышении квалификации. Подробнее о курсах.

Программы MBA 2017

18.01.2017

«Программы MBA 2017»

АНО ВО "Российская академия предпринимательства" объявляет набор на программы MBA по 12 направлениям.

С более подробным описанием программ Вы можете ознакомиться здесь

новостиподписка