Бакалавриат: Управление персоналом

По мере развития отечественного бизнеса обеспечение компаний компетентным персоналом, способным эффективно исполнять свои служебные обязанности, становится все более важной задачей. Ведь от того самого «человеческого фактора», от степени компетентности каждого сотрудника в своем деле зависит успех развития и самой крупной корпорации в целом. Если вы любите работать с людьми, умеете выстраивать коммуникации и помогать окружающим реализовать свой потенциал, HR-менеджмент (human resources management, HR) является именно той областью, в которой можно достичь максимальных карьерных высот и полностью реализовать себя.

Направление бакалавриата Управление персоналом — это ваша возможность стать высококвалифицированным специалистом, чрезвычайно востребованным на российском и международном рынке труда. Статистика показывает, что выпускники по данной специальности стопроцентно находят хорошо оплачиваемую и перспективную работу. Приобретенные знания в области организационного менеджмента, трудового права и психологии позволяют выпускникам Российской Академии предпринимательства результативно решать любые проблемы, возникающие в процесс управления персоналом компании.

Ключевой задачей подготовки будущего бакалавра по направлению Управление персоналом, а также переподготовки к управлению персоналом является формирование у него профессиональных компетенций, помогающих осуществлять эффективный HR-менеджмент:

  • организационно-управленческая деятельность;
  • создание и реализация концепции управления персоналом и кадровой политики компании;
  • выработка и реализация на практике стратегического управления сотрудниками;
  • знание основ маркетинга персонала;
  • методы деловой оценки персонала;
  • организация труда;
  • разработка стратегии профессионального развития сотрудников.

При подготовке студентов используются современные, наиболее эффективные методики и программные продукты. Успешно освоившие программу выпускники Академии получают следующие навыки и познания:

  • эффективная организация групповой работы;
  • знание групповой динамики и принципов создания команды;
  • основы системы мотивации;
  • результативное стимулирование персонала.

Также в процессе обучения студенты овладевают кросс-культурным менеджментом, что позволяет им качественно исполнять свои функции в международных компаниях.

Потенциальные места работы выпускников по направлению бакалавриата Управление персоналом:

  • предприятия и организации любых форм собственности для осуществления управления персоналом и трудовым (кадровым) потенциалом;
  • непроизводственные отрасли (научные, государственные и муниципальные организации, финансово-кредитные учреждения).

Степень бакалавра по направлению Управление персоналом и полученное в течение 4 лет базовое образование позволят вам при желании продолжить обучение в Магистратуре Российской Академии предпринимательства по необходимому вам профилю.

Чтобы подробно изучить программу обучения, составленную для дневного отделения и переподготовки по направлению Государственное и муниципальное управление – ознакомьтесь с учебным планом или задайте все интересующие вопросы по телефону приемной комиссии +7 (499) 678-03-00.

Наш адрес

Российская Академия Предпринимательства
109544 г. Москва,
ул. Малая Андроньевская, д.15

Приемная комиссия

+7 (499) 678-03-00

priem@rusacad.ru

Приемная ректора

+7 (499) 678-01-10

office@rusacad.ru

» Контактная информация

19.01.2017

«Курсы повышения квалификации для государственных и муниципальных служащих»

9 актуальных курсов повышения квалификации для государственных и муниципальных служащих. Продолжительность курсов - 72 часа. По окончанию выдается удостоверение о повышении квалификации. Подробнее о курсах.

18.01.2017

«Программы MBA 2017»

АНО ВО "Российская академия предпринимательства" объявляет набор на программы MBA по 12 направлениям.

С более подробным описанием программ Вы можете ознакомиться здесь

новостиподписка